“坚决抵制违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请……”日前，市江汉投集团组织公司全体干部职工在《党员干部“八小时以外”行为规范承诺书》上郑重签下自己的名字，进一步严格自我约束。

为持续深化作风建设，营造风清气正的良好环境。今年以来，市江汉投集团从严从实抓好干部职工日常监督管理，将监督触角延伸到干部职工的“八小时之外”，制定出台《市江汉投集团干部职工“八小时以外”活动监督管理实施方案》，将打牌赌博、违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规经商办企等行为，纳入“八小时以外”重点监督事项，进一步筑牢“八小时以外”纪律红线。

该集团为了提高监督质效，通过强化日常监督、组织监督、社会监督、家庭监督，积极构建立体化监督体系，筑牢拒腐防变纪律防线。其中，重点在日常监督与组织监督、家庭监督上下功夫，联合集团纪检监察室、综合管理部、人力资源部等部门，通过报告个人重要事项、开展谈心谈话、开展廉政家访等方式，及时掌握干部职工思想动态、社交活动及家风建设情况。

同时，为了进一步增强监督合力，该集团畅通信访举报渠道，设置监督举报箱，公布举报电话，积极鼓励群众参与监督；建立干部职工日常监管联席会议制度，定期召开由纪检监察室、人力资源部等部门参加的干部监督工作联席会议，分析公司干部队伍中存在问题，研究解决问题的办法、举措；定期邀请业务往来的银行、企业代表召开专题座谈会议，全方位了解干部职工“八小时以外”的表现情况。

此外，该集团常态化开展警示教育，进一步强化源头防控。除了采取召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、讲授专题廉政党课、发布廉洁提醒等传统方式外，还组织关键岗位职工、年轻职工参观警示教育基地、旁听庭审等，通过强化“八小时以外”的行为约束，推动干部职工时刻保持警醒、保持敬畏，在日常工作与生活中严守纪律“红线”。

“八小时以外”是违纪违法问题多发时段，也是监督管理的弱点与盲点。下一步，该集团将统筹监督力量，持续强化“八小时以外”监督，以全天候、全时段、全覆盖监督推动干部职工转作风、提效能、促发展，为集团稳健运营、高质量发展提供坚强纪律保障。